PiRmedia poszukuje aktualnie osób na stanowisko:
Specjalista ds. Sprzedaży
Wymagania:
- Dobra znajomość Internetu
- Umiejętność nawiązywania i budowania relacji z Klientami / Partnerami
- Dobra znajomość pakietu MS Office
- Umiejętność planowania i pracy pod presją czasu
- Komunikatywność, kreatywność i szybkość uczenia się
Mile widziane:
- Doświadczenie w sprzedaży telefonicznej lub B2B
- Doświadczenie w marketingu internetowym
Do zadań należeć będzie:
- Realizacja planów sprzedażowych
- Rozpoznanie potrzeb reklamodawców w określonym segmencie rynku
- Budowanie relacji z reklamodawcami i Partnerami
- Przygotowanie ofert, planowanie kampanii reklamowych
- Obsługa klientów firmy
Zapewniamy:
- Atrakcyjny system wynagrodzenia
- Miłą atmosferę pracy
- Pakiet szkoleń
- Pracę pełną wyzwań
- Możliwość rozwoju zawodowego
Wyślij swoje CV: biuro@pirmedia.pl
Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej „RODO”, informujemy, że:
-
Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie PiRmedia sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu (adres: Tarnowska 33, 87-100 Toruń) wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Toruniu, VII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS0001017410, NIP: 8792745701, reprezentowaną przez: Piotra Janowskiego – Prezesa Zarządu (dalej: ADO)
-
Pana/Pani dane osobowe uzyskane w związku z udziałem w prowadzonej przez nas rekrutacji będą przetwarzane:
-
Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – w celu pozostawienia danych osobowych w bazie kandydatów do przyszłych rekrutacji, jeżeli zostanie nam udzielona zgoda.
-
Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – w celu podjęcia przez nas niezbędnych czynności zmierzających do zawarcia umowy, przy czym ostatecznie umowa może nie zostać zawarta.
-
Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. 221 Kodeksu Pracy – w celu pozyskania informacji niezbędnych dla prawidłowego przebiegu procesu rekrutacyjnego.
-
Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami wynikającymi z procesu rekrutacyjnego.
-
-
Pana/Pani dane będą przechowywane przez nas przez okres prowadzenia rekrutacji na wskazane stanowisko oraz przez okres 12 miesięcy, lub do chwili wycofania zgody, w przypadku jej wyrażenia na pozostawienie danych w bazie kandydatów do przyszłych rekrutacji.
-
Przysługuje Panu/Pani prawo wycofania zgody w każdym czasie, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane w jej oparciu.
-
Przysługują Panu/Pani prawa, które zrealizujemy na wniosek o:
-
Żądanie dostępu do danych osobowych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania,
-
Żądanie usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
-
Sprzeciw wobec przetwarzania,
-
Przeniesienie danych osobowych przetwarzanych w systemach informatycznych do innego administratora.
-
-
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji celu, w którym zostały zebrane.
-
Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
-
Odbiorcami Pana/Pni danych osobowych mogą być podmioty świadczące usługi z zakresu wsparcia procesu rekrutacyjnego.
-
Na dzień zbierania Pana/Pani danych osobowych nie planujemy przekazywać ich poza EOG (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Lichtenstein i Islandię), nie wykluczając tego w przyszłości, o czym zostanie Pan/Pani poinformowania ze stosownym wyprzedzeniem.
-
W stosunku do Pana/Pani nie będą prowadzone działania polegające na podejmowaniu decyzji w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały zautomatyzowanemu profilowaniu.