Specjalista do spraw sprzedaży

PiRmedia poszukuje aktualnie osób na stanowisko:
 
Specjalista ds. Sprzedaży 
Wymagania:

  • Dobra znajomość Internetu
  • Umiejętność nawiązywania i budowania relacji z Klientami / Partnerami
  • Dobra znajomość pakietu MS Office
  • Umiejętność planowania i pracy pod presją czasu
  • Komunikatywność, kreatywność i szybkość uczenia się

 
Mile widziane:

  • Doświadczenie w sprzedaży telefonicznej lub B2B
  • Doświadczenie w marketingu internetowym

 
Do zadań należeć będzie:

  • Realizacja planów sprzedażowych
  • Rozpoznanie potrzeb reklamodawców w określonym segmencie rynku
  • Budowanie relacji z reklamodawcami i Partnerami
  • Przygotowanie ofert, planowanie kampanii reklamowych
  • Obsługa klientów firmy

 
Zapewniamy:

  • Atrakcyjny system wynagrodzenia
  • Miłą atmosferę pracy
  • Pakiet szkoleń
  • Pracę pełną wyzwań
  • Możliwość rozwoju zawodowego

 

Wyślij swoje CV: biuro@pirmedia.pl

Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej „RODO”, informujemy, że:

  1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie PiRmedia sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu (adres: Tarnowska 33, 87-100 Toruń) wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Toruniu, VII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS0001017410, NIP: 8792745701, reprezentowaną przez: Piotra Janowskiego – Prezesa Zarządu (dalej: ADO)

  2. Pana/Pani dane osobowe uzyskane w związku z udziałem w prowadzonej przez nas rekrutacji będą przetwarzane:

    1. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – w celu pozostawienia danych osobowych w bazie kandydatów do przyszłych rekrutacji, jeżeli zostanie nam udzielona zgoda.

    2. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – w celu podjęcia przez nas niezbędnych czynności zmierzających do zawarcia umowy, przy czym ostatecznie umowa może nie zostać zawarta.

    3. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. 221 Kodeksu Pracy – w celu pozyskania informacji niezbędnych dla prawidłowego przebiegu procesu rekrutacyjnego.

    4. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami wynikającymi z procesu rekrutacyjnego.

  3. Pana/Pani dane będą przechowywane przez nas przez okres prowadzenia rekrutacji na wskazane stanowisko oraz przez okres 12 miesięcy, lub do chwili wycofania zgody, w przypadku jej wyrażenia na pozostawienie danych w bazie kandydatów do przyszłych rekrutacji.

  4. Przysługuje Panu/Pani prawo wycofania zgody w każdym czasie, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane w jej oparciu.

  5. Przysługują Panu/Pani prawa, które zrealizujemy na wniosek o:

    1. Żądanie dostępu do danych osobowych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania,

    2. Żądanie usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,

    3. Sprzeciw wobec przetwarzania,

    4. Przeniesienie danych osobowych przetwarzanych w systemach informatycznych do innego administratora.

  6. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji celu, w którym zostały zebrane.

  7. Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

  8. Odbiorcami Pana/Pni danych osobowych mogą być podmioty świadczące usługi z zakresu wsparcia procesu rekrutacyjnego.

  9. Na dzień zbierania Pana/Pani danych osobowych nie planujemy przekazywać ich poza EOG (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Lichtenstein i Islandię), nie wykluczając tego w przyszłości, o czym zostanie Pan/Pani poinformowania ze stosownym wyprzedzeniem.

  10. W stosunku do Pana/Pani nie będą prowadzone działania polegające na podejmowaniu decyzji w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały zautomatyzowanemu profilowaniu.

Wpisy blogowe

Zobacz pozostałe artykuły

Nie znaleziono żadnych wyników

Nie znaleziono szukanej strony. Proszę spróbować innej definicji wyszukiwania lub zlokalizować wpis przy użyciu nawigacji powyżej.