Specjalista do spraw sprzedaży

PiRmedia poszukuje aktualnie osób na stanowisko:
 
Specjalista ds. Sprzedaży 
Wymagania:

• Dobra znajomość Internetu
• Umiejętność nawiązywania i budowania relacji z Klientami / Partnerami
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Umiejętność planowania i pracy pod presją czasu
• Komunikatywność, kreatywność i szybkość uczenia się

 
Mile widziane:

• Doświadczenie w sprzedaży telefonicznej lub B2B
• Doświadczenie w marketingu internetowym

 
Do zadań należeć będzie:

• Realizacja planów sprzedażowych
• Rozpoznanie potrzeb reklamodawców w określonym segmencie rynku
• Budowanie relacji z reklamodawcami i Partnerami
• Przygotowanie ofert, planowanie kampanii reklamowych
• Obsługa klientów firmy

 
Zapewniamy:

• Atrakcyjny system wynagrodzenia
• Miłą atmosferę pracy
• Pakiet szkoleń
• Pracę pełną wyzwań
• Możliwość rozwoju zawodowego

Wyślij swoje CV: biuro@pirmedia.pl

Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej „RODO”, informujemy, że:

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie PiRmedia sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu (adres: Tarnowska 33, 87-100 Toruń) wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Toruniu, VII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS0001017410, NIP: 8792745701, reprezentowaną przez: Piotra Janowskiego – Prezesa Zarządu (dalej: ADO)

2. Pana/Pani dane osobowe uzyskane w związku z udziałem w prowadzonej przez nas rekrutacji będą przetwarzane:

   1. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – w celu pozostawienia danych osobowych w bazie kandydatów do przyszłych rekrutacji, jeżeli zostanie nam udzielona zgoda.

   2. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – w celu podjęcia przez nas niezbędnych czynności zmierzających do zawarcia umowy, przy czym ostatecznie umowa może nie zostać zawarta.

   3. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. 22¹ Kodeksu Pracy – w celu pozyskania informacji niezbędnych dla prawidłowego przebiegu procesu rekrutacyjnego.

   4. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami wynikającymi z procesu rekrutacyjnego.

3. Pana/Pani dane będą przechowywane przez nas przez okres prowadzenia rekrutacji na wskazane stanowisko oraz przez okres 12 miesięcy, lub do chwili wycofania zgody, w przypadku jej wyrażenia na pozostawienie danych w bazie kandydatów do przyszłych rekrutacji.

4. Przysługuje Panu/Pani prawo wycofania zgody w każdym czasie, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane w jej oparciu.

5. Przysługują Panu/Pani prawa, które zrealizujemy na wniosek o:

   1. Żądanie dostępu do danych osobowych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania,

   2. Żądanie usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,

   3. Sprzeciw wobec przetwarzania,

   4. Przeniesienie danych osobowych przetwarzanych w systemach informatycznych do innego administratora.

6. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji celu, w którym zostały zebrane.

7. Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

8. Odbiorcami Pana/Pni danych osobowych mogą być podmioty świadczące usługi z zakresu wsparcia procesu rekrutacyjnego.

9. Na dzień zbierania Pana/Pani danych osobowych nie planujemy przekazywać ich poza EOG (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Lichtenstein i Islandię), nie wykluczając tego w przyszłości, o czym zostanie Pan/Pani poinformowania ze stosownym wyprzedzeniem.

10. W stosunku do Pana/Pani nie będą prowadzone działania polegające na podejmowaniu decyzji w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały zautomatyzowanemu profilowaniu.